Wie ben ik

Ik ben in 1953 geboren in Soest en het grootste deel van mijn loopbaan werkzaam in de jeugdzorg. De ervaringen die ik daarbij heb opgedaan variëren van vrijwillig ambulante tot gedwongen hulpverlening. De functies daarin varieerden van groepsleider tot maatschappelijk werker, van werkbegeleider tot teammanager.
Mijn expertise heb ik daarnaast opgedaan door in de loop der jaren meerdere opleidingen te volgen. Ik volgde een drietal post-hbo opleidingen en een aantal korter durende opleidingen. Met deze bagage ontwikkelde zich bij mij gaandeweg het gedachtengoed dat elke ontwikkeling stapsgewijs plaatsvind en zal blijven plaatsvinden. Dat ieder zich in een eigen tempo en op een eigen niveau zal blijven ontwikkelen. Vanuit deze gedachte sta ik in contact met mijn werk, de cliënten en de opdrachten die ik daarin uitvoer.

In mijn werk staat het volgende centraal: het welzijn en de ontwikkeling van kinderen, het coachend leidinggeven aan professionals en mediation bij echtscheidingen.
Kinderen zijn kwetsbaar en tot hun meerderjarigheid afhankelijk van hun volwassen omgeving. De kwaliteit van deze omgeving is van groot belang voor hun ontwikkeling. Als deze omgeving om wat voor reden daarin tekort schiet hebben we als samenleving een maatschappelijk belang om dit tekort naar de kinderen aan te vullen. Het welzijn van het kind is de passie in mijn werk.

Coachen van professionals door aan te sluiten bij de kennis en vaardigheden van de individuele werker of een team medewerkers  om hen van daaruit te coachen op ontwikkeling. Ontwikkeling geeft groei en is van belang voor de kwaliteit van het werk en het werkplezier.

Mediation en begeleiding bij echtscheiding in situaties waarbij sprake is van ouderschap. Ouders begeleiden en coachen naar de afronding en acceptatie van hun periode als partners en de omschakeling naar een andere invulling van hun gedeelde ouderschap. Als ouders blijft u verbonden door uw kind en is uw kind afhankelijk van de kwaliteit waarmee u uw gedeelde ouderschap uitvoert.